网友◆★■◆■“AllenGe1998”认为：“为什么有编制的饭碗这么铁？在单位里，政绩考评不会让你丢了饭碗◆★◆■，只会让你慢慢晋升。★■■★■◆”这似乎也是一句大实话★◆■◆。

　　“江浙沪淘宝青年可以不停尝试新的产品，创造新的需求■■★，直到成功与市场对接；但在有的地方，错过编制可能意味着错过很多机会，放弃编制又意味着独自面对未知的未来◆■■◆。”《中国青年报》指出，在编制成为★★■◆★“香饽饽”的地方，年轻人的试错成本往往更高。◆★■“因此◆★，编制给人以安全感，归根结底还在于市场不够强大，不足以在一次失败以后★★★，为年轻人缓解社会和周边的压力，提供更多的尝试机会■★◆。”

　　相关调查结果显示■★★★◆，公务员对报考者的吸引力，排在第一和第二位的分别为“稳定”和“有保障◆★■◆★”，薪资待遇和工作条件倒在其次。

　　在腾讯“大家■◆■★◆★”，专栏作家■■★◆“尼德罗”写道，1983年★★，沈阳防爆器械厂成为新中国第一家宣告破产的国企，宣布当天◆■，一些员工止不住悲伤开始嚎啕，大喊◆◆■★■：“厂子没有了，我们该怎么活啊？■★”他说■★★■■◆：“30多年后的今天，这样的模式并没有消失■◆，那些热爱编制的年轻人★■◆，他们与当年经历国企破产的工人拥有相同的思维：没有编制，我活着还有什么意思？◆◆”

　　我们可以说，文中的这些学生缺少闯荡冒险的精神，一味地为了编制贪图安稳。但仔细想想，他们的选择中◆★■★◆★，似乎又存在着一些无奈◆★★■。

　　从2009年大学毕业后，小吴共参加了9次公务员、国企和事业单位笔试、面试。其中★★◆，为了能通过老家的一家事业单位面试◆■◆★◆，他的父亲动用家庭的存款和向“铁哥们◆■★”借款等方式共筹得20万来试图“打通◆■■★”关系，但也以失败告终。

　　网友◆★■★“涵与书凝■◆”表示：“很多私企不买五险一金■★★★◆，合同一年一签，死工资没任何补助福利，任意加班安排■◆★■，老百姓被坑多了自然不会去。私企如果做得好，谁不去？”

　　的确，一些年轻人追求编制只是个人选择，无可厚非■★◆■■■。然而，一个年轻人追求★◆★◆■“有编制扫大街也行”的社会，却是病态的■★★■■★。

　　《中国青年报》指出★★■★，在一些县城里，全城工资最高的工种■■，全部集中在体制内，事业编收入虽然只有小几千元，但在私企要想拿到同样的收入，付出的艰辛远远超过在体制内◆◆◆■◆。

　　知乎网友“东北爷们爱做饭”认为：“产业结构不合理是先天不足◆◆，软环境差是硬伤，融资难度大是制约，这些造成民营企业在夹缝中求生存。只有在官本位思想严重的地区，民营企业才会没有地位■◆◆★★，自然也吸引不了年轻人■■★★。”

　　有知乎网友更是坦言：你会发现你的人生无比稳定◆★◆★，你10年20年后的样子，周围就有活生生的样板。

　　文中还提到，几年前，哈尔滨市招聘457个清洁工，引来1万余人报名，其中近3千人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历。◆★◆★■◆“事业编制”是他们趋之若鹜的根本原因◆★◆★。小宋的本科同学刘文也报考了这个“事业编环卫工”职位★◆■◆■，但最后也落选了■■，只能在社区当服务人员。他表示■◆：“我能考上扫五年大街也比现在强吧？”

　　网友◆■★★■◆“新媒田宇★■★■★◆”就说：“从就业的选择上来看，民营企业发展缓慢，特别强的少；想进国企，门槛太高，轻易也不招几个人；最后，只能把事业单位和公务员岗位当作首选。客观地说■■★，这类岗位，虽然没什么大发展，但是风险较低◆★★■，算是优化选择。★■”

　　网友“沈工大王潔岩”说：“民营企业，尤其是小企业没有保障◆★◆◆◆，这种（看不起非编制工作的）观念才会根深蒂固。■◆★”

　　近日，一篇广为流传的媒体报道，让“没有编制，你什么都不是◆★★★★◆”成了议论的焦点。

　　在很多网友的评论留言中★★◆◆，小观发现◆■★，有“编制”的人生也并非意味着“轻松”◆★■◆◆■。知乎网友“虾仁劫”表示，原以为考公务员是混吃等死，进来之后发现这里其实竞争激烈，还是要有真才实干才能立足。

　　小宋本有机会在某知名民企工作■■◆■■，拥有现在两倍的薪水。但他认为，在这些类似于营销和推广的企业，薪水是高一点，但总觉得不稳定，兴许哪一天工作就黄了。他在毕业前获得政府工作机会，这马上就成为小宋和他父亲都接受的第一选择。

　　文章说，有些大学生毕业后最大的人生规划就是◆★★■★■“吃上公家饭”，在追逐这个目标的过程中，他们使出浑身解数，只为获取一个“事业编制”。